Szkolenia ppoż realizowane w miejscu pracy to obowiązek pracodawcy. Z czego wynika ten wymóg?
Przepisy ustawy o ochronie przeciwpożarowej oraz rozporządzenia ministra gospodarki i pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jasno wskazują obowiązki w zakresie przeprowadzania szkoleń pracowników oraz zaznajomienia ich z zasadami ochrony przeciwpożarowej. To właściciele, zarządcy lub użytkownicy budynku zobowiązani są do zapoznania pracowników zakładu znajdującego się na jego terenie z przepisami przeciwpożarowymi oraz do ustalenia sposobu postępowania na wypadek pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia. Podstawowe zasady ochrony ppoż oraz elementy warunkujące właściwe postepowanie w sytuacji wystąpienia pożaru stanowią także temat obowiązkowego instruktarzu ogólnego BHP. Zatem, jak widać, po stronie pracodawcy leżą w zakresie ppoż konkretne obowiązki, których niedopełnienie może skutkować konkretnymi, często poważnymi konsekwencjami, od zagrożenia zdrowia i życia pracowników rozpoczynając. Warto zatem zadbać o to, aby pracownicy firmy byli jak najlepiej przygotowani i przeszkoleni w zakresie zwalczania pożarów i ewentualnej ewakuacji.
Kto powinien przeprowadzać szkolenie pracowników w zakresie ochrony ppoż?
Jako pracodawca, jesteś zobowiązany do zorganizowania niezbędnego szkolenia przeciwpożarowego dla swoich pracowników, jednak nie możesz samodzielnie go przeprowadzić, chyba, że:
- jesteś inspektorem ochrony przeciwpożarowej,
- jesteś specjalistą ochrony przeciwpożarowej,
- posiadasz tytuł technika pożarnictwa,
- posiadasz tytuł inżyniera pożarnictwa.
Aby szkolić ludzi w zakresie ochrony przeciwpożarowej trzeba legitymować się stosownymi, zgodnymi z wymogami prawa kwalifikacjami. Najprościej jednak w takim wypadku skorzystać z usług firmy zajmującej się profesjonalną organizacją szkoleń ppoż.
