Światowej klasy wykładowca we Wrocławiu

Twórca oryginalnej koncepcji przywództwa – ACL (ang. Action Centred Leadership) wygłosił cykl wykładów w ramach nadzorowanego przez Ministerstwo Obrony Narodowej projektu katedra Ad Hoc.

- Celem projektu jest podniesienie poziomu kształcenia i konkurencyjności uczelni wojskowych oraz wsparcie kadry naukowej tych uczelni w uzyskiwaniu wysokich kompetencji dydaktycznych i naukowych do przeprowadzenia zajęć na najwyższym światowym poziomie – mówi Dziekan Wydziału Zarządzania płk dr hab. inż. Tomasz Smal.

Podczas prelekcji poruszono temat przewodzenia stawiając i szukając odpowiedzi na fundamentalne pytanie: dlaczego jedna osoba powinna dowodzić grupą? Profesor Adair kompleksowo wyjaśnił, że wybór odpowiedniego lidera jest ważny nie tylko z perspektywy wykonywanych działań bądź zadań, ale także z punktu podejścia i traktowania podwładnych – osoba będąca przywódcą, zarówno w firmie, jak i w wojsku, powinna być na tyle kompetentna, aby móc odpowiednio reagować na zaistniałe sytuacje.

Studenci cywilni, wojskowi oraz pracownicy naukowi mieli możliwość zapoznania się z cechami dobrego lidera. Wśród tych, na które zwrócił uwagę profesor Adair znalazły się takie, jak entuzjazm, przejawiający się dążeniem do celu z wielką wiarą w powodzenie

i pozytywnym nastawieniem, czy integracja, oznaczająca budowanie zespołu opartego na zaufaniu członków względem siebie, jak i względem podwładnych oraz równe ich traktowanie.

Poruszona została kwestia koncepcji „cold fish” polegającej na odnoszeniu się do podwładnych w sposób niearogancki. Zwrócono uwagę na to, że w byciu liderem istotna jest umiejętność przyjmowania krytyki, która uczy i pomaga wyciągać wnioski z sytuacji zakończonych niepowodzeniem. Profesor Adair wyjaśnił również filozofię Leadership mającą za zadanie pomóc przyszłym dowódcom w kierowaniu swoimi zespołami. Naukowiec podkreślił dużą wagę posiadanej charyzmy oraz doświadczenia u lidera, które czynią go autorytetem w danej dziedzinie.

Poruszony został również temat spersonalizowanej grupy, w której przywódca ma łatwość planowania działań, zadań czy stawiania wyzwań, które są w zasięgu wykonalności danej grupy.

Pod koniec wykładu podsumowane zostały atrybuty dobrego przywódcy, takie jak wychodzenie naprzeciw ludziom, stawianie jasnych i klarownych celów oraz opieka nad grupą

i budowanie zaufania względem podwładnych, dając im poczucie, że będą podążali za osobą znajdującą się na właściwym miejscu.

Zwieńczeniem prelekcji był panel dyskusyjny dający możliwość podjęcia dyskusji dotyczącej poruszanych zagadnień.