Obecnie, aby otrzymać awans w firmie trzeba być dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, jednak często to nie wystarczy coraz więcej pracodawców kładzie nacisk na to, aby dobry specjalista posiadał dodatkowe kwalifikacje pozwalające mu na efektywne zarządzanie zespołem, motywowanie swoich podwładnych czy wydajną pracę w zespole zadaniowym. Cechy przywódcze, umiejętności zarządzania zespołem, porozumiewania się z kierownictwem, współpracownikami i podwładnymi poszczególne osoby mają rozwinięte na różnym poziomie. Jednak dzięki możliwości korzystania
z odpowiednio dobranych szkoleń mogą te cechy w sobie wyrabiać, poznawać nowe skuteczne techniki, a także lepiej rozumieć siebie i innych ludzi, z którymi tworzą ważną nie tylko dla jakości wykonywanych zadań, ale i dla własnego komfortu psychicznego atmosferę w pracy.
Niestety w dobie kryzysu ekonomicznego, który nie ominął także naszego kraju, firmy redukują stanowiska. W urzędach pracy jest coraz mniej ofert, ale chętnych na wakaty przybywa. Oczywiście to nic innego, jak scenariusz rosnącego bezrobocia. Co zrobić żeby nie dołączyć do grona bezrobotnych Polaków?
Po pierwsze, aby utrzymać stanowisko trzeba być lepszym od innych należy, zatem podnosić swoje kwalifikacje. Po drugie należy spojrzeć z pewnym optymizmem na rynek pracy, gdyż mimo kryzysu wiele firm nadal szuka wykwalifikowanych pracowników! Zatem nawet pracownicy, którzy zostali zwolnieni, mają realne szanse na znalezienie nowej, dobrej pracy. Należy jednak pamiętać,
że wszystko zależy od wysokich kwalifikacji zawodowych i na nich właśnie należy się skupić.
Trzeba pamiętać, że kwalifikacje to nie tylko wyższe wykształcenie, ale też wszelkie kursy, dzięki którym nabywane są umiejętności pożądane w firmie i które sprawiają, że jest się dla pracodawcy lepszym kandydatem niż inni konkurenci.
Również firmy odnoszą wymierne korzyści ze szkolenia pracowników. Głównie dzięki temu,
że szkolenia zwiększają wydajność pracowników są, więc o wiele korzystniejsze finansowo niż zatrudnienie kolejnego pracownika. Szkolenie pracowników to również integracja zespołu, a co za tym idzie budowanie dobrej atmosfery w pracy oraz mobilizowanie ich do dalszego dokształcania
i kształtowanie w nich wysokiej mobilizacji. Efektem jest również zwiększenie pomysłowości,
i innowacyjności w codziennie przeprowadzanych zadaniach, co wpływa na poprawę jakości świadczonych usług. Dotychczas rutynowo wykonywane obowiązki stają się zdecydowanie ciekawsze, co wpływa pozytywnie na komfort pracy pracownika.
Szkolenia pracowników to odpowiedź na ciągle zmieniającą się rzeczywistość danej branży
i pozytywne wykorzystanie zalet z tym związanych.
W związku z tym firma Creative zaprasza na cykl szkoleń otwartych, które odbywać będą się we Wrocławiu – atrakcyjne ceny!
Zapraszamy na szkolenia otwarte www.creative.org.pl
