Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Wrocław
​Jak działa system rejestracji czasu pracy?

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
38,1% osób [1] uważa, że organizacja pracy w ich firmie nie pozwala na osiągnięcie pełnej efektywności. Jednym ze sposobów na zwiększenie wydajności jest wdrożenie systemu rejestracji czasu pracy. Co można zyskać, decydując się na taką opcję?
​Jak działa system rejestracji czasu pracy?

Wykonywanie kilku zadań w tym samym czasie lub ciągłe odrywanie się od obowiązków i brak należytej koncentracji – to częste problemy w wielu przedsiębiorstwach. Wynikają m.in. ze złego zarządzania czasem. Aby wyeliminować niektóre z tych nieprawidłowości, warto zainwestować w rozwiązania pomagające w rozliczaniu, motywowaniu oraz nagradzaniu podwładnych, takie jak https://www.autoid.pl/rozwiazania/automatyczna-identyfikacja-osob.

​Na czym polega system rejestracji czasu pracy?

Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na system rejestracji czasu pracy. Rozwiązanie poleca się właścicielom średnich i dużych organizacji, którym zależy na zwiększeniu wydajności i poprawie wyników biznesowych. Stosuje się je zarówno w przypadku osób obsługujących komputer, jak i pracowników fizycznych.

Technologia ta ma wiele zalet. Umożliwia m.in.:

  • dokładne rozliczanie czasu pracy (także w systemach wielozmianowych),
  • automatyczną rejestrację wejść i wyjść,
  • generowanie raportów, m.in. dotyczących liczby spóźnionych i nieobecnych osób,
  • monitorowanie listy obecności osób w firmie – śledzenie zestawienia obecnego personelu w organizacji,
  • filtrowanie danych,
  • szybkie tworzenie listy płac (możliwość eksportu danych do większości systemów kadrowo-księgowych),
  • wyeliminowanie tradycyjnych list obecności – system jest akceptowany przez PIP (Państwową Inspekcję Pracy).

​O czym trzeba pamiętać, decydując się na wdrożenie systemu?

System i jego komponenty dobiera się w zależności od specyfiki i rodzaju działalności. Jak wygląda proces wdrożenia? W jaki sposób przebiega cykl przyłączenia?

  • Krok 1 – spotkanie z przedstawicielami dostawcy oprogramowania

Na tym etapie określa się realne potrzeby firmy. Do najważniejszych informacji zaliczają się: liczbę zatrudnionych, sposób i charakter wykonywania pracy (na miejscu, w terenie).

  • Krok 2 – dobór rejestratorów czasu pracy

W celu weryfikacji tożsamości pracowników można zainwestować w terminale do rejestracji czasu pracy.

  • Krok 3 – Montaż i konfiguracja systemu

Po doborze odpowiedniej wersji oprogramowania, montażu urządzeń, instalacji i konfiguracji systemu i przeszkoleniu użytkowników system jest gotowy do działania.

​Postaw na sprawdzone technologie!

System rejestracji pracy to rozwiązanie polecane w wielu przedsiębiorstwach. Technologia wykazywania pory to metoda proponowana w wielu organizacjach. Przekłada się na realne oszczędności, a także wpływa na zwiększenie wskaźników efektywności.


MR



o © 2007 - 2021 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl

Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl
Znajdź wydarzenie
na naszym afiszu
Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl