Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Wrocław
Leasing Pracowników - kompleksowe wyjaśnienie.

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
Leasing pracowników to wygodna i opłacalna dla pracodawcy metoda pozyskania dodatkowej siły roboczej. Wypożyczenie obsady sprawdza się zwłaszcza w okresach wzmożonej nieobecności stałej załogi, np. w okresie urlopowym czy świątecznym. Umowa wypożyczenia może być zawarta pomiędzy oddziałami tej samej firmy, dwoma różnymi przedsiębiorstwami lub pracodawcą i agencją pracy.
Leasing Pracowników - kompleksowe wyjaśnienie.

Leasing pracowników - co to znaczy?

Wypożyczanie pracowników to wciąż jedna z nowszych form zatrudnienia w Polsce. Leasing personalny przywędrował do nas z Europy Zachodniej - w tamtejszych korporacjach przenoszenie zespołów między oddziałami jest już standardem. Najłatwiejszym sposobem na wypożyczenie pracowników jest nawiązanie współpracy z agencją, specjalizującą się w tego rodzaju usługach.

Leasing pracowników sprawdza się zwłaszcza w przypadku okresowego zwiększenia ilości zleceń. Dzięki możliwości wypożyczenia załogi pracodawca-użytownik nie musi    zatrudniać na stałe wielu osób. Omijają go również wszelkie formalności, a także koszta związane z rekrutacją i zalegalizowaniem pobytu pracownika (w przypadku zatrudniania osób z zagranicy).

Jak skorzystać z leasingu personalnego?

Wypożyczanie pracowników jest możliwe dzięki agencjom pracy tymczasowej, oferującym tego typu usługę. Samo pozyskanie zespołu sezonowego jest bardzo proste. Należy zgłosić do agencji zapotrzebowanie na daną ilość pracowników, określić termin wykonania zlecenia oraz wskazać, jakie umiejętności powinni mieć kandydaci na to stanowisko. Po uzyskaniu tych informacji agencja rozpoczyna proces rekrutacji i zbiera potrzebną ilość pracowników. Załoga zostaje zatrudniona przez agencję, a następnie oddelegowana do wykonania zadań, wyznaczonych przez pracodawcę-użytkownika.

 

Aby leasing pracowniczy mógł dojść do skutku, pomiędzy przedsiębiorcą a agencją musi zostać zawarta umowa o pracę tymczasową. Określa się w niej warunki, na jakich     przebiegać ma współpraca. Znajdują się w niej między innymi:

  • zakres obowiązków pracownika,
  • wynagrodzenie,
  • forma zatrudnienia (umowa na cały, pół, ¼ etatu), ● data rozpoczęcia oraz zakończenia współpracy.

Leasing pracowników z AB OVO Solutions

Wypożyczenie pracowników to sposób na szybkie uzupełnienie braków kadrowych bez konieczności zatrudniania na stałe nowych osób. Aby proces pozyskania nowej obsady przebiegł szybko i sprawnie, warto postawić na usługi sprawdzonej agencji pracy. Firmy posiadające doświadczenie w tym zakresie są w stanie zaoferować o wiele więcej i często rozszerzają usługę o dodatkowe korzyści.

 

W AB OVO Solutions rozumiemy potrzeby i wysokie wymagania klientów. Zajmujemy     się wszystkimi formalnościami i bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność za pracowników. Oferujemy opiekę nad wypożyczonym zespołem na każdym etapie, od rekrutacji po obsługę kadrowo-płacową. W ramach leasingu możliwe jest zatrudnienie pracowników zarówno z Polski, jak i z Ukrainy - w pełni legalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.


MR



o © 2007 - 2020 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl
Dzisiaj
Niedziela 20 września 2020
Imieniny
Eustachego, Faustyny, Renaty

tel. 660 725 808
tel. 512 745 851
reklama@otomedia.pl
Ogłoszenia nieruchomości