Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Wrocław
6 sposobów na rozwój umiejętności pracowników

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
Nie tylko rodzaj wykonywanych obowiązków i warunki finansowe są ważne dla pracowników. Dla wielu z nich równie istotna jest możliwość rozwoju zawodowego i osobistego oraz awans zawodowy, dlatego będąc pracodawcą, warto wziąć pod uwagę kilka sposobów doskonalenia kompetencji pracowników.
6 sposobów na rozwój umiejętności pracowników

Nowe zadania

Wraz z doświadczeniem pracownika można zaproponować mu wykonywanie dodatkowych obowiązków, które pociągną za sobą awans i wyższe wynagrodzenie. Ważne jest jednak, aby nie zostawiać pracownika samego z nowymi obowiązkami, dlatego warto upewnić się, że będzie miał do kogo zwrócić się po wsparcie i odpowiednie przygotowanie niezbędne do realizacji nowych zadań.

 

Studia wyższe lub studia podyplomowe

Niektórzy pracodawcy decydują się także na dofinansowanie studiów dla pracownika, dzięki którym otrzyma dodatkowe uprawnienia lub umiejętności. To dość znacząca inwestycja, ale na której zyskują obie strony: i pracownik, i pracodawca. Pracownik zdobywa wiedzę i umiejętności potrzebne mu w pracy, a pracodawca zyskuje wykwalifikowanego i zaangażowanego pracownika.

 

Szkolenia

Oferta przeprowadzanych kursów jest niezwykle bogata. Dlatego warto rozważyć, zaproponowanie pracownikowi przydatnego dla niego szkolenia, dzięki któremu uzyska nowe uprawnienia lub umiejętności. W ostatnich lat szczególnie popularne są kursy języka angielskiego dla firm.

 

Jasno określona ścieżka kariery

Wyraźnie określona droga do kolejnych awansów również wiąże się z rozwojem umiejętności pracowników. Jeśli są oni świadomi, czego powinni się nauczyć w celu uzyskania awansu zawodowego, będą dokładać starań, aby to osiągnąć.

 

Warsztaty, wykłady, wyjazdy

Dofinansowanie studiów lub kursów to dość znaczące inwestycje, ale zamiast nich można zaproponować pracownikom uczestnictwo w okazjonalnie organizowanych warsztatach lub wykładach. Również warto zachęcić pracowników do informowania o chęci ich uczestnictwa w danym wydarzeniu.

 

Kurs języka angielskiego dla firm

Szkolenia językowe cieszą się rosnącą popularnością. Język angielski dla firm – Warszawa – miejsce gdzie znajomość języków jest bardzo pożądana. Współpraca z zagranicznymi klientami przynosi sporo korzyści, więc warto zainwestować w pracowników i podnieść ich kompetencje.


MR



o © 2007 - 2020 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl

Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl
Znajdź wydarzenie
na naszym afiszu
Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl
 
Dzisiaj
Niedziela 16 lutego 2020
Imieniny
Danuty, Daniela, Juliany

tel. 660 725 808
tel. 512 745 851
reklama@otomedia.pl